看護部
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看護部の特徴
患者様から笑顔がこぼれるような、地域の皆様が行岡病院の看護師に出会えてよかったと思っていただける看護・介護の提供を心がけています。また、救急に強いナースを育てるため、救急看護の研修を時間外で行い、さらに、社会医療法人としての救急受け入れを徹底させ“断らない体制”を常に整えています。外部と連携した研修や資格取得にも積極的に参加し、看護の実習指導者や、障がい者病棟で診療補助を行うリウマチ専門の看護師など、様々なエキスパートも次々に育っています。また訪問看護も活発に行っており、20年以上の経験を持つベテランの看護師が最前線で活躍しております。
看護部理念
患者さまの人権を尊重し、信頼される看護を提供します。
教育制度について
2025年度看護部現任教育計画
2025年度看護目標
- 患者様に丁寧な説明を行い安全と安心・満足を感じていただける看護を提供します。
- 業務改善し看護実践能力の向上に努めます。
- 多職種と共同し、患者様中心の医療を提供します。
- 職場環境や現任教育を見直し、看護師の定着を図ります。
- 病院経営に参画します。
教育方針
看護専門職として、質の高いエビデンスに基づいた看護を提供するため、能力開発教育と感性・柔軟性を育むリフレッシュ教育を通し、人間として、看護職として成長できるよう院内・院外教育（OJT、off-JT）を計画的に実施する。
教育方法
- 経験年数、役割に応じて行う院内研修会
- 看護師として必要な知識・技術の習得を目的とした全看護師対象の院内研修
- 部署での指導担当者からの直接指導
経年別研修目標
| 新人 |
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|---|---|
| レベルⅠ （目安：2年目、新人） |
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| レベルⅡ （目安：3年目） |
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| レベルⅢ （目安：5年目以上） |
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| レベルⅣ （目安：7年目以上） |
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| 准看護師 |
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| ケア・アシスタント | チームメンバーの中でCAの役割を理解し、実践できる |
| 看護主任 |
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| 看護師長 |
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ご応募・お問い合わせ
下記ページをご覧ください。
