職員採用情報について

- 看護師募集 -

看護師募集

行岡病院トップページ > 職員採用情報について > 看護師募集

外観

当院について

私たち行岡病院は「協同」を院是とし医療現場では心をひとつにして対応することを目標とし「やさしい医療の実践」を行動理念としています。
患者様が安心して医療を受けていただくことに視点を置き、「生命の医学から幸せの医学へ」をモットーとして、医師と看護師、医療技術者が互いに努力研鑽し「協同」して医療にあたり技術の向上と人としての資質の向上を目指しています。

「やさしい医療」をともに実践頂けるやる気に満ちた看護師さん大歓迎！

求人内容

募集科目

看護師
准看護師

〔配属先〕
外来、HCU、手術室、病棟〔一般病棟（看護職員配置 7：1入院基本料・障害者病棟51床含）、回復期リハビリテーション病棟、療養病棟〕

※経験ある方も未経験の方も歓迎いたします！『日勤専従』『夜勤専従』『日勤夜勤両方』勤務形態考慮します。

勤務体制

勤務体制 4週8休制（二交代制）
勤務時間 病棟・外来 9:00～17:00
17:00～翌9:00
手術室 9:00～17:00

＊非常勤の方は、時間・曜日等　応相談

待遇

給与

看護師
(新卒大学卒)

【給与】308,800円～

※夜勤(4回分含む）


【モデル年収例】

新卒：428万円

3年目：462万円

5年目：483万円

(夜勤手当等各種手当、賞与含む)

看護師
(新卒専門卒)

【給与】302,900円～

※夜勤(4回分含む）


【モデル年収例】

新卒：419万円

3年目：453万円

5年目：473万円

(夜勤手当等各種手当、賞与含む)

准看護師

【給与】244,900円～

※夜勤(4回分含む）


看護師
(中途)

モデル給与

①【正看護師・3年目経験の場合】

年収例:4,530,000円～

(夜勤手当等各種手当、賞与含む)

②【正看護師・5年目経験の場合】

年収例:4,730,000円～

(夜勤手当等各種手当、賞与含む)

　　　　　　　　

③【正看護師・10年目経験の場合】

　　　　　　　　

年収例:5,270,000円～

　　　　　　　

(夜勤手当等各種手当、賞与含む)

待遇 ・昇給1回、賞与2回
・交通費支給 通勤手当：上限50,000円/月
・各種社会保険完備
・退職金制度
・育児休業制度
・皆勤、年末年始特別、夜勤手当・日祝出勤手当等あり
※経験等により優遇（院内規定による）
福利厚生

行岡病院では勤務するスタッフのためにお子さまが優先的に保育園へ入園できるよう近隣の保育園（”ドレミ保育園(天六園)”、
”りありのきっず大阪”）と提携し、働く職員の皆さんの支援を行なっています。
当院は、女性活躍支援・子育て支援を積極的に行っていきます。


★提携先
ドレミ保育園(天六園)
りありのきっず大阪

★いずれも行岡病院から徒歩圏内の距離です。
★兄弟割引もございます。
★開園時間は7:30〜20:30までです。

詳しくは、行岡病院(人事課)までお問い合わせ下さい。


休暇 夏期休暇　有給休暇
勤務地 行岡病院
（地下鉄堺筋線・谷町線・天神橋筋六丁目から徒歩2分）

教育制度について

■2022年度看護部現任教育計画
　　　　
▼看護部理念 　　　　
患者さまの人権を尊重し、信頼される看護を提供します。
　　　　
▼2022度看護目標 　　　　
1.患者さまに安心と満足を感じていただける看護を提供します。 　　　　
2.認知症高齢者ケアの充実を図ります。 　　　　
3.看護専門職として計画的に看護実践能力の向上に努めます。 　　　　
4.病院経営に積極的に参画します。 　　　　
5.職場環境を整え、離職防止に努めます。 　　　　
6.病院機能評価（2023･5）の受審の準備を行います。
　　　　
▼教育方針 　　　　
看護専門職として、質の高いエビデンスに基づいた看護を提供するため、能力開発教育と感性・柔軟性を育むリフレッシュ教育を通し、人間として、看護職として成長できるよう院内・院外教育（OJT、off-JT）を計画的に実施する。
　　　　
▼院内教育
教育委員会が中心となって企画・運営する院内研修計画に沿って教育支援プログラムを実施。看護以外の専門領域の講義については、院内の医師や他職種の講師による専門的な講義を実施。また、院外講師を招いて最新の知識をご教授いただく。
　　　　
▼院外教育 　　　　
　看護の専門的知識・技術を習得するため、大阪府看護協会主催の研修会をはじめ、近隣の医療機関、関係機関の研修会への参加も積極的に行ない交流を密にする。 　　　　
▼経年別研修目標

新人 基本的な知識・技術・態度を習得し、正確で安全な看護実践ができる
卒後2年目
  • ケーススタディを通し、個別性のある看護過程の展開が理解できる
  • 事例研究の方法を学び、今後の看護研究に繋げることができる
卒後3年目
  • リーダーシップの基礎を理解し、獲得できる
  • リーダーとしての役割を理解し、リーダーシップを発揮できる
中堅1
  • 中堅看護師として自立し、後輩の模範となる
  • 病院全体について把握できる（部屋調整・他部署との連携）
中堅2
  • マネージメント技法を知る
  • 師長・主任の補佐として行動できる
准看護師
  • チームメンバー、担当看護師として役割と責任を果たすことができる
  • ＳＯＡＰを使用し、それに沿った看護過程の展開ができる
ケア・アシスタント チームメンバーの中でＣＡの役割を理解し、実践できる
看護主任
  • 主任としての役割を最大限に発揮することができるよう、問題提起や意見交換を行い、対策を立案・実践していく
  • 新人・中途入職者が現状に適応できるよう、現状把握に努めて支援に繋げる
看護師長
  • 病院や看護部の方針を理解した上で部署運営に取り組むことができる

ご応募・お問い合わせ

応募先 履歴書（写真貼付）を下記まで郵送してください。
〒530-0021　大阪市北区浮田2丁目2-3
行岡病院　人事課宛
※詳細は別途ご連絡いたします。
ご応募・お問い合わせ お電話またはメールにてお問い合わせください。
TEL : 06-6371-9921
メールはこちらへ
事務局　福場・細川まで
※お気軽にお問い合わせください。